Процес

Крок 1 - Вивчення запиту замовника, складання профілю  ідеального кандидата

В результаті складається Технічне завдання, яке затверджується менеджером з найму або іншою особою, яка приймає рішення про найм.

Крок 2 - Стратегія пошуку

Крок 3 - Пошук кандидатів

Крок 4 - Вибір найкращих

Крок 5 - Організація інтерв'ю з клієнтом

Проведення інтерв'ю з першим кандидатом спільно з клієнтом.

Крок 6 - Пропозиція і найм кандидата

Консультаційна підтримка клієнта в процесі переговорів з кандидатом

Крок 7 - Підтримка кандидата до початку роботи і в період адаптації