Процесс

Шаг 1 - Изучение запроса заказчика, составление профиля идеального кандидата

В результате составляется Техническое задание, которое утверждается менеджером по найму или другим лицом, принимающим решение о найме.

Шаг 2 - Стратегия поиска

Шаг 3 - Поиск кандидатов

Шаг 4 - Выбор лучших

Шаг 5 - Организация интервью с клиентом

Проведение интервью с первым кандидатом совместно с клиентом

Шаг 6 – Предложение о работе и найм кандидата

Шаг 7 - Поддержка кандидата до начала работы и в период адаптации